20代後半でオンプレのインフラエンジニアが転職した理由と体験談

オンプレミスのエンジニアは現場での作業も多く、働く場所が限られてきます。

会社に不満があったりやりたいことができたりといった場合に、本当に転職できるのか不安になる方も多いと思います。

本記事では、僕が実際に転職したときの体験談を紹介します。

ITエンジニア（特にインフラエンジニア）の方で転職を検討している方などの参考になれば幸いです。

どんな会社に勤めていたか

当時勤めていたのは、オンプレミスのITインフラ系を主に取り扱うSIerの会社でした。

具体的に言うと、顧客先のネットワーク機器やサーバーの面倒を見る業務です。

IT未経験の状態で入社し、7~8年ほど勤めていました。

転職を決意した理由

僕が転職を決意した理由はこちら。

それぞれ紹介します。

年収を上げたい

僕が年収を上げたいと思ったきっかけは、ライフスタイルの変化と、30代への不安です。

ライフスタイルの変化

当時僕は新居の購入や結婚などの生活が大きく変わる節目を迎えていました。

そういった中で金銭面での余裕があると楽になって良いなあと思うようになりました。

30代への不安

当時は20代後半のいわゆるアラサーでした。

今の給料やスキルで、30歳を迎えて本当に大丈夫なのかと不安に思うことが多くなりました。

そうした理由から、転職について考えるようになっていきました。

ワークライフバランスを改善したい

当時の会社は平日日中が業務時間だったのですが、夜間や土日に来るアラートメールの確認・対応もさせられていました。

ITインフラは夜間・土日にも故障する可能性があるため、業務時間外の対応自体は珍しい事ではありません。

ただ問題なのは、頻度の高いアラートメールの確認をさせられていたことと、その確認業務に手当が付かなかったことです。

リモートワークがしたい

コロナ禍になってから在宅勤務をするようになったのですが、これがとても楽でした。

通勤時間という無駄が無くなりましたし、仕事の合間に家事ができたりと、メリットがたくさん感じられました。

しかし当時の会社では、コロナ禍が落ち着いてくると在宅勤務を辞めることになってしまったため、リモートワークができる環境で働きたくなりました。

転職活動について

転職活動の状況について説明していきます。

転職サイト・転職エージェントに登録

転職の際に利用したのはリクルートエージェントとdodaです。

どちらも求人数が業界トップクラスに多く、希望の条件で企業を見つけやすいかなと思い選びました。

リクルートエージェントはエージェントとして、dodaはエージェントを介さず転職サイトとして利用しました。

転職活動の期間について

平均的な転職期間は３カ月~半年ほどと言われているので、僕の２カ月という転職活動は少し急ぎ気味だったと言えます。

以前の会社では転職への意欲が高まりすぎた結果、しっかり見定めもせずに入社し、想像していた業務と違っていたためストレスを多く抱えてしまう結果になってしまいました。

そのため、大事なのは転職意欲は持ちつつも決して急がないことだと考えました。

応募した企業について

正直、オンプレのエンジニアでリモートワークできる企業は非常に少ないです。

20社以上の企業に応募していて非常に多かったのが、

というパターンでした。

都内や大阪などの大都市であればオンプレのエンジニア経験者でもリモートワークできる企業はたくさんあるのですが、地方だとほとんどありませんでした。

内定をもらえた企業

20社以上応募した結果、在住地などの問題でほとんど見送りとなり、ようやく2社ほど内定をいただけました。

内定をもらえただけで嬉しい事ではあるのですが、2社だと条件面の比較がしづらくて大変でした。

ちなみに、dodaから直接応募した企業から内定をいただけました。

ただ、エージェントに添削してもらった履歴書・職務経歴書を提出した結果なので、エージェントに登録していて良かったです。

最後に

転職した結果、年収やワークライフバランスなどの不満点が改善され、お金と時間にゆとりができました。

転職活動は大変ですが、今後の生活にかかわる大事なことです。

今お悩みの方は、まずはリクルートエージェントやdodaに登録してみてください。